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今年度採用職員に対してのフォローアップ研修を開催しました

今年度採用職員に対してのフォローアップ研修を開催しました

2013年06月18日  PM 15:19 | お知らせ

6月15日(土)に恵庭市の恵庭リサーチビジネスパークにおいて、今年度採用職員を対象とした研修を実施しました。
※研修対象者33名・同行職員21名 総勢54名

当法人では4月に就職した職員に対して、毎年下記の3つの目的をもって研修を開催しております。
1.当法人にて勤務し始め3か月を終える中で抱える疑問や問題を共有し解消する。
2.心情理解の示し方、話の掘り下げ方、自分の気持ちや考え方の伝え方を身につける。
3.他人の為に全力で取り組める人材を育てる。

今回の内容は2部構成となっており

第1部は3名の講師より講義を頂きました。
1.北ひろしま福祉会職員としての基本スタンスについて
2.法人のライフサポートシステムについて
3.虐待(不適切な支援)防止について

第2部は研修対象者33名の”共通目標”と”その支援者像に近づくための具体的な組み内容”をグループワーク形式で検討・決定しています。

事業所の枠を超えて設定されたグループ・メンバーは、開始時は表情が強張って緊張している様子もありましたが、目標が決定するときや具体的な内容を考える時には活発な意見交換や、発表者を支える姿勢が見られたりと研修を通じて変化がありました。
そのような経過を経て、33名で立てた共通目標は
1.”利用者の個性を知る”姿勢を大切にする支援者
2.”支援させていただいている”という姿勢を大切にする支援者
3.小さな変化に気づき、人のため・利用者のために行動できる支援者

上記の目標を達成するべく、今後の33名の職員が進めていきます。
今後全力で全うしていただきたいと思い研修開催の報告とさせていただきます。

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